Культура компании

Ценности

Ценности определяют наши действия.

T & S придает большое значение устойчивой корпоративной культуре, которая определяется ценностями. Эти ценности выступают в качестве основных принципов и ориентиров всех наших действий. В T & S сотрудники принимают ценности в качестве общей основы, которая служит развитию сотрудничества между сотрудниками, с клиентами, поставщиками и заинтересованными сторонами.

Один T & S, одна цель. Мы преуспеваем вместе благодаря командной работе; мы ценим инклюзивность и различные мнения; мы отказываемся от молчаливых разногласий. T & S представляет собой уважительное сотрудничество и терпимость к различным мнениям. Сотрудничество вместо конфронтации и доля вместо монополии являются ценной основой нашей повседневной работы, которая помогает укрепить личную ответственность и чувство справедливости и справедливости среди сотрудников.

Мы инвестируем в таланты. Мы привлекаем лучших талантов и платим за отличную работу. Наградные человеческие ресурсы и обнадеживающая производительность являются наиболее ценным подспорьем, который мы ценим для будущей конкуренции в долгосрочной перспективе.

Миссия и видение

Мы считаем, что оптическая связь остается стратегическим элементом человеческой жизни для поколений. Мы совершены для того чтобы быть важным участником сообщества оптической связи волокна, и мы направляем быть респектабельным, ценным и глобально влиятельнымПроизводитель оптоволоконных компонентов. Наша миссия состоит в том, чтобы разрабатывать и производить все более качественные продукты для клиентов таким образом, чтобы это способствовало социальному развитию, и вносить свой собственный вклад в создание более чистого, умного и более тесного и более быстрого мира для будущего.